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新人看護師支援体制

教育委員会と各部署が連携しながら、年間を通して教育・支援を行っています。
各部署では、新人教育チームを組み教育担当者が中心となり、実地指導者やチューターをはじめとして他の看護師(サポーター)の協力を得て、「みんなで新人を育てる」方針のもと、全員で新人看護師の成長を支援する体制をとっています。

新人看護師支援体制
教育担当者 各部署で実施される新人研修の企画・運営を中心となって行います
実地指導者 新人看護師を直接指導・評価を行います
チューター 新人看護師の相談相手として支援を行います

集合教育年間スケジュール

教育委員会と各部署が連携しながら、年間を通して教育・支援を行っています。 各部署では、新人教育チームを組み教育担当者が中心となり、実地指導者やチューターをはじめとして他の看護師(サポーター)の協力を得て、「みんなで新人を育てる」方針のもと、全員で新人看護師の成長を支援する体制をとっています。

集合研修
4月 オリエンテーション / 1か月フォローアップ研修
5月 救命救急処置技術 / 薬剤管理 / 静脈内注射 / 酸素・吸引
6月 3か月フォローアップ研修
7月 麻薬・輸血・ポンプ類管理 / 膀胱留置カテーテル管理 / 創傷管理
5月 救命救急処置技術 / 薬剤管理 / 静脈内注射 / 酸素・吸引
9月 救急蘇生・BLS
10月 6か月フォローアップ研修 / 静脈留置針挿入技術研修 / ローテーション研修
12月 9か月フォローアップ研修
1月 逝去時の看護
3月 12か月フォローアップ研修
  • フォローアップ研修の様子
    フォローアップ研修の様子
  • 救命救急処置技術研修の様子
    救命救急処置技術研修の様子

メンタルサポート

入職3ヶ月後と9ヶ月後に産業カウンセラーと定期面談を行っています。

新人×教育担当者クロストーク

新人×教育担当者クロストーク

新人看護師と教育担当者が一緒に仕事をして感じることを本音でトーク!

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